Либо переводить весь персонал и детей из садика № 127 в детский сад, который откроется через две недели на проспекте Генерала Острякова, либо укомплектовать дошкольное учреждение новым персоналом и сокращать очереди другими детьми. Как нам в этой ситуации работать? Какие решения принимать?»
После губернатор обратился к своему заместителю и попросил Юрия Кривова ответить на вопрос, потому как именно он должен контролировать работу департамента образования и отвечать за всё происходящее в этой сфере.
Также в соответствии с Указом Губернатора от 19.09.2017 г. № 53-УГ, Юрий Кривов координирует работу и дает поручения по вопросам:
— реализации прав граждан на свободу художественного творчества в различных видах и жанрах профессионального и самодеятельного искусства, участие в культурной жизни города Севастополя и широкий доступ к национальным историческим и культурным ценностям;
— взаимодействия с творческими организациями и союзами, поддержки их деятельности;
— организации научно-методического, информационного обеспечения отрасли культуры;
— организации и проведения культурно-массовых мероприятий, творческих конкурсов, фестивалей, конференций, встреч, выставок в городе Севастополе;
— сохранения исторического и культурного наследия города Севастополя;
— обеспечения предоставления мер государственной социальной поддержки населению в соответствии с действующим законодательством;
— введения эффективных правовых механизмов, обеспечивающих сохранение и возможное повышение ранее достигнутого уровня социальной защиты граждан с учетом специфики их правового, имущественного положения;
— социальной поддержки инвалидов, пенсионеров, ветеранов и иных льготных категорий граждан;
— оказания системной поддержки многодетным семьям;
— профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;
— организации работы комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
— профилактики семейного неблагополучия и отказов от детей при рождении, предотвращения лишения родителей родительских прав и оказания поддержки устройства детей-сирот в семьи;
— создания условий для улучшения демографической ситуации посредством пропаганды семейных ценностей, ценностей материнства и детства;
— создания условий для развития системы здравоохранения города Севастополя, предоставления медицинской помощи и обеспечения ее доступности для граждан;
— разработки и реализации программ формирования здорового образа жизни, в том числе программ снижения потребления алкоголя и табака;
— пропаганды здорового образа жизни, профилактики возникновения и развития факторов риска различных заболеваний;
— санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
— обеспечения государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи;
— контроля в сфере лицензирования медицинской деятельности в соответствии с действующим законодательством;
— регионального государственного контроля за применением цен на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов, организациями оптовой торговли, аптечными организациями, индивидуальными предпринимателями, имеющими лицензию на фармацевтическую деятельность;
— формирования здорового образа жизни и организации физически активного отдыха населения;
— привлечения инвестиций в сферы физической культуры и спорта;
— содействия социальному, культурному, духовному развитию молодежи;
— организации надзора и контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере труда;
— обеспечения информирования и консультирования работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
— организации государственной экспертизы условий труда в установленном законодательством порядке;
— обеспечения информирования общественности о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведения разъяснительной работы о трудовых правах граждан;
— организации рассмотрения дел об административных правонарушениях в области трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
— обеспечения надлежащих условий хранения книг государственной регистрации актов гражданского состояния.
«Такие вещи — вранье — я просто не люблю. А также несвоевременные, неправильные, скрытые и непонятные решения. Что за теневые способы? Значит, до конца недели мы принимаем решение по детском саду №127 и всё перепроверяем. В ближайшее время буду принимать соответствующие кадровые решения», — заключил Дмитрий Овсянников.